北京科技大学学报(社会科学版)

2009, (01) 43-47

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绩效管理:激发公共部门人力资源潜能的合理途径
Performance Management: the Rational Approach to Inspiring Human Resources Potential in Public Sector

聂雯倩;

摘要(Abstract):

公共部门绩效管理是现代公共行政领域研究的重要问题,提高公共部门的工作效率和服务质量己成为公共部门改革的迫切要求。文章从公共部门绩效管理的基本理念出发,介绍了绩效管理的相关理论以及我国公共部门绩效管理的实践,着重分析了我国目前公共部门绩效管理模式存在的瓶颈因素并提出了相关的对策建议。

关键词(KeyWords): 绩效管理;公共部门人力资源;合理途径

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 聂雯倩;

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